以下是为“深圳市云久鸿劳务派遣有限公司”设计的五个职位招聘信息：
### 1. 人力资源专员 - 人力资源部
#### 岗位职责：
- 负责员工的招聘、面试、录用工作流程；
- 协调员工关系，处理劳动纠纷；
- 协助制定和执行公司人力资源政策和程序；
- 管理员工档案，进行人事数据的统计和分析。
#### 任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
- 1年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
#### 薪资福利：
- 月薪6000-8000元，具体面议；
- 提供五险一金，年终奖金，员工旅游；
- 广阔的职业发展空间，表现优秀者有机会晋升为人力资源经理。
### 2. 市场拓展经理 - 市场部
#### 岗位职责：
- 开发新的业务渠道和客户资源；
- 维护和深化现有客户关系，提升客户满意度；
- 制定市场推广计划，组织市场活动；
- 分析市场趋势，为公司决策提供数据支持。
#### 任职要求：
- 大专及以上学历，市场营销等相关专业；
- 3年以上市场拓展经验，有劳务派遣行业背景者优先；
- 具备良好的市场分析和谈判技巧；
- 能适应出差，具备较强的抗压能力。
#### 薪资福利：
- 底薪8000元+提成，业绩优秀者月入过万；
- 提供五险一金，年终奖金，员工培训；
- 完善的晋升机制，优秀者可晋升为市场总监。
### 3. 财务会计 - 财务部
#### 岗位职责：
- 负责公司日常财务处理，编制财务报表；
- 监控和分析公司财务状况，为管理层提供财务报告；
- 审核和控制成本，优化资金使用效率；
- 处理税务申报和审计工作。
#### 任职要求：
- 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
- 持有会计从业资格证书，有CPA证书者优先；
- 3年以上会计工作经验，熟悉财务软件；
- 细心严谨，具备良好的职业道德和团队精神。
#### 薪资福利：
- 月薪8000-10000元，具体面议；
- 提供五险一金，年终奖金，员工旅游；
- 定期参加专业培训，提升财务专业技能。
### 4. IT技术支持工程师 - 技术部
#### 岗位职责：
- 负责公司IT基础设施的维护和管理；
- 解决员工在使用办公软件、硬件时遇到的问题；
- 监控网络和服务器性能，确保系统稳定运行；
- 参与IT项目的规划和实施。
#### 任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学与技术等相关专业；
- 2年以上IT技术支持或系统管理经验；
- 熟悉Windows系统、服务器管理及网络配置；
- 良好的服务意识和问题解决能力。
#### 薪资福利：
- 月薪7000-9000元，具体面议；
- 提供五险一金，年终奖金，员工旅游；
- 有机会参与大型IT项目，提升技术水平。
### 5. 客户服务代表 - 客户服务部
#### 岗位职责：
- 提供高质量的客户咨询和支持服务；
- 处理客户投诉和建议，并跟踪解决进度；
- 维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
- 收集客户反馈，为产品改进和创新提供依据。
#### 任职要求：
- 大专及以上学历，专业不限；
- 1年以上客户服务或销售经验；
- 优秀的沟通和人际交往能力；
- 良好的抗压能力和客户服务意识。
#### 薪资福利：
- 底薪5000元+绩效奖金，优秀者月入可达8000元；
- 提供五险一金，年终奖金，员工培训；
- 明确的晋升路径，可晋升为客户服务经理。
以上职位信息合计约1000字，涵盖了不同部门的关键职位，明确了岗位的职责和要求，并提供了有竞争力的薪资福利待遇。