随着章丘本地制造业、中小微企业用工需求上涨，劳务派遣、劳务外包成为很多企业优化用工的重要方式。市场上人力机构数量众多，企业如何分辨一家劳务派遣公司是否正规，资质核查是第一道关口。
很多用工单位存在认知误区，认为只要注册了人力资源公司，就可以对外开展劳务派遣业务。根据《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务属于特许经营项目，企业除营业执照之外，必须取得人社部门核发的《劳务派遣经营许可证》，方可开展对应业务，无证经营将面临行政处罚。
正规劳务派遣服务商核心资质
1、企业营业执照，经营范围包含劳务派遣相关服务项目；
2、劳务派遣经营许可证：该资质设置严格准入门槛，企业实缴资本不低于200万元，拥有固定商用办公场所，具备完整劳动合同、薪酬社保相关管理制度，经过人社部门现场材料审核予以发放。
区分：劳务外包不需要劳务派遣许可证，劳务派遣业务必须持有该许可，企业合作时要分清业务模式。
山东华冠人力资源有限公司扎根章丘，服务济南周边企业，具备完整营业执照与劳务派遣经营许可资质。主营业务涵盖劳务派遣、劳务外包、岗位外包、企业社保托管，为章丘工厂、商贸企业提供一站式人力资源解决方案。
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