漯河市郾城区 建强村级巡察人才库

“巡察村级人才库不是‘大杂烩’，必须把最熟悉基层、最懂农村工作的人推出来、用起来。”8月11日，漯河市郾城区委巡察办主要负责人说，为深入贯彻落实上级关于加强对村（社区）巡察决策部署，区委巡察办全力推进村级巡察人才库建设，为实现区委对村（社区）巡察高质量开展、打通全面从严治党“最后一公里”注入强劲人才动能。

广纳贤才，建好队伍。郾城区村级巡察人才库以“政治过硬、专兼结合、动态管理、进退有序”为原则，严把入库人员政治关、能力关、作风关、廉洁关。同时，对人才库实行分类管理，科学设置组长库、专业人才库，确保在关键时刻“召之即来、来之能战”。目前，村级巡察人才库已建成，入库120人，涵盖纪检监察、农业农村、工程建设等多个专业类别，队伍结构呈现专业化、年轻化特点。

动态管理，激活动力。按照巡察人才库管理相关要求，村级巡察人才库实行动态管理，每轮巡察结束后，由巡察组对抽调人员现实表现进行考核评价，将巡察工作表现作为评优评先、提拔重用、职级晋升的重要依据。结合每轮巡察抽调干部履职情况，及时补充优秀人员、调整不适宜人员。